FOR OFFENTLIG SEKTOR
Vi tilbyr skreddersydde kompetanseprogrammer for offentlige aktører som ønsker å styrke mangfolds- og inkluderingsarbeid. Vår metodikk kombinerer teori og praksis for å utvikle endringskompetanse, forebygge utenforskap og bygge robuste samfunnsstrukturer.
Kompetanse for endring og inkludering i offentlig sektor
InterBridge tilbyr skreddersydde kompetanseprogrammer for offentlige aktører som NAV, barnevern, skoler og andre institusjoner. Vi hjelper dere med:
Endringsagenter – utvikle ansatte til å lede positiv forandring og tverrfaglig samarbeid i organisasjonen .
Generasjonskompetanse – innsikt i, og møter mellom generasjoner – særlig Generasjon Z – for styrket kommunikasjon og arbeidskraftrekruttering .
Mangfolds- og inkluderingskompetanse – forstå og aktivt jobbe med synlig og usynlig mangfold i skole, arbeidsliv og det offentlige rom .
Sosial bærekraft og samfunnsansvar – skape trygge møteplasser og forebyggende tiltak mot utenforskap og frafall i skolen og arbeidslivet.
Best practice innen inkludering – gjennomføring av prosesser, kurs og konkrete løsninger som fremmer likeverd og deltakelse.
Tjeneste | Beskrivelse |
Kurs og verksteder | Faglig oppdaterte kurs i inkludering, mangfold og generasjonskunnskap, tilpasset deres virksomhets behov. |
Medvirkningsprosesser | Vi legger til rette for involvering av ansatte, ungdom og brukere – i NAV, barnevern og på skoler. |
Endringsagent-programmer | Vi bygger kompetente endringsledere internt – ansatte som kan spre initiativ og inkludering i organisasjonen. |
Følgeprosesser | Vi støtter dere fra idé til gjennomføring – workshops, rådgivning og oppfølgingsplaner. |
Hvorfor velge InterBridge?
Erfaring fra lederskapsakademier for ungdom (12–18 år) og generasjonsmøter i næringsliv og kultursektor .
Fokus på positivt sosialt ansvar og bærekraft – med praksisrettede verktøy for utenforskap og frafall.
Arbeidsmetodikk som kombinerer strukturert teori og virkelighetsnære prosesser, i samarbeid med dere.
Slik starter vi sammen
Kontakt oss – vi setter opp et møte for å kartlegge deres behov.
Tilpasset opplegg – utarbeider et program med tema, varighet og uttak.
Gjennomføring – kurs, workshops eller medvirknings-prosess etter avtale.
Oppfølging – evaluering og videre plan for sammenhengende tiltak.
Er dere klare for å styrke kompetansen innen mangfold, inkludering og fremtidens arbeidsliv – sammen med InterBridge? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende dialog:
Kontakt:
E-post: info@interbridge.no
Bli med på reisen mot en mer inkluderende, bærekraftig og fremtidsrettet offentlig sektor – med InterBridge som partner.
